Mentora Ana Costa comenta sobre Gestão de pessoas em tempos de IA

Por Deiaartsmidia 

Ana Costa é mentora de CEOs e Executivos, especialista em liderança Neuro emocional & cultura organizacional e ex Diretora de RH, além de também autora da Newsletter Gestão de Gente Mestre em Gestão de pessoas pela USP.

“Empresas não fracassam por falta de estratégia, elas fracassam porque não entendem como as pessoas funcionam”, declara Ana Costa.

Ao longo de 30 anos como executiva de RH, Ana viu o poder de construir e destruir culturas, e diz que aprendeu que o cargo não muda ninguém, ele apenas amplifica quem o líder já é.

Se o líder é emocionalmente imaturo, a cultura adoece.

Hoje seu papel é incrível e importante, pois ajuda os CEOs e Diretores de organizações de alta performance a implementarem a liderança Neuro emocional: A capacidade de regular conscientemente os próprios estados neurais para decidir com clareza sob pressão e influenciar o coletivo de forma ética e sustentável.

Ana Costa – Crédito da Foto: Acervo Pessoal

O que Ana Costa trás para a mesa

Ciência Aplicada: Neurociência do comportamento para gestão de estresse e decisão.

Sua missão é desenvolver culturas organizacionais que inovem ,atraiam e engajem talentos de forma sustentável.

Ela acredita que isso começa por lideranças emocionalmente maduras. Com uma metodologia simples e efetiva. É possível promover mudanças concretas e transformar o ambiente organizacional em um espaço fértil par crescimento, decisão e desempenho.

A liderança adulta é o pilar de culturas fortes , decisões claras e lucro sustentado com consciência Humana.

Ana Costa – Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Gestão de pessoas em tempos de IA

Vivemos um dos momentos mais desafiadores e fascinantes da história. A tecnologia avança, a Inteligência Artificial redefine profissões e a Neurociência revela como pensamos, sentimos e decidimos. Mas, em meio a tanta inovação, surge uma pergunta: será que o ser humano e, principalmente, quem lidera está evoluindo na mesma velocidade?

Em um mundo em que as máquinas aprendem rápido, liderar exige muito mais do que técnica: exige consciência emocional, clareza humana e coragem para ressignificar a forma de liderar e de se relacionar com as pessoas e com o trabalho.

Convido você a uma jornada pela interseção entre Cérebro, Emoção e Tecnologia, três forças que, quando integradas, formam a tríade essencial para viver, aprender e liderar com propósito.

Mais do que um livro sobre o futuro do trabalho, é um chamado à consciência, um convite para líderes que compreendem que o verdadeiro diferencial competitivo do futuro não será a máquina mais rápida, mas o líder mais humano, ético, capaz de aprender continuamente e preparado para sentir, compreender e transformar o que vive.

Ana Costa é psicóloga, pós-graduada em psicologia do trabalho, mestre em gestão de pessoas, especialista em comportamento humano e cultura organizacional, com mais de 25 anos de experiência como executiva liderando a área de Gestão de Pessoas no Brasil e na América Latina.

Atualmente tem uma empresa com foco no desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional, trabalha com líderes e organizações com objetivo de desenvolverem culturas mais humanas, éticas e inovadoras.

Neste livro, une aprendizados em Neurociência, Inteligência Emocional e Inteligência Artificial para provocar uma nova forma de pensar a liderança: mais consciente, emocionalmente madura e preparada para os desafios da era digital.

Para comprar diretamente com a autora, envie um e-mail para anacostarh@gmail.com

Ana Costa – Crédito da Foto: Acervo Pessoal